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读《致加西亚的信》有感

读《致加西亚的信》有感

全球畅销第六名的书,固然无可挑剔。

百度了阿尔伯特•哈伯德档案,你会看到他的一生并非打工一族,

而他在写这本书的时候,完全是以一个企业老板的身份。

我不得不佩服作者,每一句话的前者都让我讨厌,而后者又让我觉得是那么的理所当然,无谓回报的付出,随之而来的是地位与金钱。

敬业、忠诚、勤奋,这是每个打工者应有的品行。当然,这本书之所以说是一本所有公务员、公司职员的必读书。,是因为这是每个老板想要的结果。难道不觉得,因为这本书,会为老板省很多事吗?

对,人应该有比薪水更高的目标,要是一种精神享受,在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,那更是一场精神盛宴。试问,有几个人达到了这种境界。那么,在这里,我得为那些已经达到和正要达到的人们表示敬仰,因为,我在努力试着让自己无谓起来。

既然选择一份工作,那我们都得把它看做是最伟大的事业来做,当做最愉快的事情来做,认真做,用心做。想要做到完美,那么,就得像作者所说,反对懒惰。对自己的公司,就应该敬业、自动自发、每天多做一点、超越平庸、选择完美。

我常听到这样一句话,这是咱们的事业,你把它当成自己的事来做,你会发现其中不一样的奥妙。照做以后你会发现,比以前更努力了,更投入了,更用心了。对,这是每个员工应有的想法。跟着一个有能力的老板,你会学到那些在别的同事身上学不到的东西。那么学到以后呢,是不是应该感激我们的老板,因为他带给我们的,不仅仅是金钱,还有能力。

对不起,我恐怕无法接受这项任务,我的能力不够,能够清楚地认识自己现有的能力固然是好事,但很多事,你不憋一憋自己,又怎么知道自己到底能爆发多少的能量呢?咬咬牙,自己不会,就算是请教长辈也得把它给完成了,而且得完成的完美。

成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热忱 热忱?理解容易做起难的字眼。如书中所言热忱是战胜所有困难的强大力量,它使你保持清醒,使全身所有的神经都处于兴奋状态,去进行你内心渴望的事;它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。那么,努力去做吧,请用你的所有,换取满腔的热情吧。

老板,这个项目你换个人做吧,它浪费了我太多的时间和精力,却还是看不到所带来的利益。等等,你做完了吗?没做完你怎么知道没有利益。说这话之前,请忍耐,请坚持。没有耐心你怎么做好每一件事,没有坚忍不拔的决心,你怎么战胜困难来成功?成功有两个最重要的条件:一是坚定,二是忍耐。这些,你都做到了吗?

读完这本书,唯一觉得遗憾的是,作者忘记了一个最简单的词团结就是力量。为什么总统要把信交给罗文一个人,让他一个人徒步走过危机四伏的国家才把信交给加西亚,而不是派一个队伍去?那样不是会更安全的把信交到加西亚的手里吗?

一个企业固然需要一个有能力的领导者,也需要有像领导者一样有能力的员工,可一个有着协作能力的精英团队却是必不可少的。

为什么他会在学习领导的同时被同事指指点点?他的团队意识哪去了?同事之间和睦相处的念头哪去了?

向老板学习的时候,何不也学学其他同事身上自己没有的东西。相信老板、相信自己的时候,何不也相信你的伙伴也能和你一起做到。一个人为难的时候,何不请教自己的伙伴。一个人把在老板的事业当做自己的事情来做的同时,不是比一群人做自己的事来得更容易。一群人的脑袋,总比一个人的脑袋够用吧。

所以,你不仅仅是一个人在战斗,你还有你的伙伴,是你们一群人在战斗,一群人在努力。

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